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新卒採用

〇大卒採用
 2021年3月卒業予定の大学生の方を募集します。
 採用に関する情報は、リクナビで公開しています。

<採用に関する問い合わせ先>
 〒003-0030
 札幌市白石区流通センター7丁目9番35号
 株式会社セイコーフレッシュフーズ
 担当:総務課
 TEL:011-892-8551 (受付時間:月~金9:00~17:00 ※祝日を除く)

パート・アルバイト募集

セイコーフレッシュフーズでは北海道内の各拠点でアルバイト・パートスタッフを募集しています。幅広い年齢層の方が、男女問わず活躍中です。
未経験者大歓迎!詳しくは、下記より詳細をご覧ください。

函館配送センター
茅部郡森町栄町37番地24
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釧路配送センター
釧路市阿寒町下舌辛12線38番地31
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帯広配送センター
帯広市西18条南1丁目2番36号
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旭川配送センター
旭川市東鷹栖4線10号2-2
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稚内配送センター
稚内市末広1丁目5-2
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  株式会社セイコーフレッシュフーズ

次世代育成支援対策行動計画

   
   
【計画】
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定する。
   
【計画期間】
2020年4月1日から2025年3月31日までの5年間
   
【内容】
(目標1)出産・育児に関わる相談窓口や諸制度の内容を社員へ周知していきます
   
≪対策≫
社内相談窓口を案内し、該当する従業員が相談しやすい環境を整備します。
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行っていきます
   
(目標2)若年層の安定就労や自立した生活の推進を図る
   
≪対策≫
高校生向けのインターンシップ、トライアル雇用や地域の仕事支援事業などを通じて、若年層の雇用を積極的に行う
   

   

女性活躍推進行動計画

女性社員が就業を継続し、活躍できる雇用環境の整備のため、行動計画を策定する。

   
計画期間 平成28年4月1日~令和3年3月31日
   
当社の課題 女性社員の平均勤続年数が男性社員よりも短い
男女社員の平均勤続年数に対する
女性社員の勤続年数の割合は68%。
(平均勤続年数 男性:22年・女性:15年)
定量的目標 男性社員の平均勤続年数に対する女性社員の勤続年数の割合を70%以上とする。
取り組み内容 【産休・育休・育児中の社員に対する情報提供】
平成28年4月~ 
 グループ会社併設保育園の利用案内の周知・徹底。
平成28年6月~
 産休・育休中の社員に対し、希望する人には社内報DVDを自宅へ送付。

【産休・育休・育児中の社員が相談しやすい環境の整備】
平成28年9月~
 担当者を選任し、窓口を設置。
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