キャリア採用

正社員は「総合職」での入社となります。
ご希望や適正・経験などを考慮し、配属部署を決定します。

当社を知っていただくため、会社説明会に参加していただきます。
その後、書類選考・適正検査・面接(複数回)を実施し、内々定となります。

• ①エントリー
• ②書類選考
• ③適正検査
• ④面接(複数回)
• ⑤内々定

会社見学や採用面接でご来社いただいた際に、既存社員の話を聞く機会を設定することも可能です。
ご要望の場合はお気軽にお申し出ください。

経験は問わず、論理的に考え自らの意思で行動できる方、
新しい課題や高い目標に挑戦できる方、失敗を恐れずチャレンジできる方を求めています。

詳細はコチラをご確認ください

業務で社有車を運転する場合があるため、普通自動車免許（AT可）が必要となります。

正社員は全員「総合職」での入社となるため、将来的な転勤や部署異動の可能性はあります。
ただし業務内容の多くが本社に集約されているため、一部の部署を除いては基本的に札幌本社での勤務となります。

当社ではMBO（目標管理）制度を採用しています。
期初に上長と協議の上、自身の目標を設定し、その達成度により評価が決定します。
入社年数に関係なく、成果を上げた社員が評価を受ける仕組みとなっています。

当社社員の平均勤続年数は16.0年、新卒入社者の離職率は0％（2025年3月末時点）と、 新たに入社された方も馴染みやすく、長く勤務できる環境を提供するため様々な工夫を施しています。
社風は風通しがよく、各拠点の社員・パートタイマーが仲間意識を持って業務にあたっています。